金龙企业从无到有，从小到大，经过近六年的艰苦努力，发展成为现在规模的企业，并成为国内连接产品行业的领先企业，在社会上树立了良好的企业形象和品牌形象，也形成了具有金龙特色的企业文化。其中“金的品质，龙的精神”是金龙企业文化的精髓。近六年来，公司决策层结合企业发展实际，以求真务实的态度和开拓创新的作风，对企业不断进行产权制度、管理模式和经营理念的改革、创新，形成了具有金龙特色的企业文化。

企业理念：

金的品质，龙的精神。

“龙”乃百善之灵，百折不挠，容海纳百川之浩气，勇往直前。代表“金龙人”团结拼搏，开拓创新，奉献于振兴民族的无畏气概。

企业宗旨：
致力成为世界顶级制造商

企业方针：
科技领先、信誉至上，
以人为本、以法为纲，
预防污染、关爱健康，
持续改进、受益各方。

企业精神：
团结和睦，求实创新。

企业价值观：
让卓越品质谱写金龙人的尊严篇章。

企业人才观：
海纳百川，让蛟龙腾飞，千舟竞发，任群英争先。金龙企业将成就你人身价值的实现。

人才理念：
德才兼备、爱岗敬业、训练有素、管理有效的员工是金龙是大的财富。我们鼓励和帮助员工通过外培内训等方式使这种财富不断得到增值，从而生产更优品质产品，培养更高素质人才。团队精神与尊重个性相结合，鼓励先进但不迁就功臣，是企业长期发展的内在要求。

学习型团队：
今天的金龙处于知识经济时代，知识与信息已成为企业发展的首要因素，这需要我们把金龙变成一个不断吸纳新人才，运用新思维，获取新信息，学习新知识，传播新观念，应用新技术的学习型组织。

利益观：
金龙主张员工、顾客、企业、社会互赢的群体利益观，努力探索劳动报酬和员工贡献的合理化分配机制，让所有人员的付出得到合理回报。

核心竞争力：
金龙企业经过近六年的发展，集聚了一支强有力的员工队伍，形成了较完善的人力资源开发及管理机制，销售网络日趋成熟，六年的连接产品制造经验和一流的生产设备、制造工艺水平，以及在社会上树立的良好的企业和品牌形象形成了金龙企业的核心竞争力。